Охрана труда
Запрещается использование труда подростков в ночное и сверхурочное время. Подростки не допускаются к ряду работ с вредными и тяжелыми производственными условиями, а также к подземным работам. Для подростков в возрасте от 16 до 18 лет установлены предельные нормы переноски и передвижки тяжестей: юноши не могут быть допущены к переноске тяжестей более 16,4 кг, а девушки — 10,25 кг.
Там, где еще не устранены вредные условия труда, действующее законодательство предусматривает систему льгот и компенсаций профессиональных вредностей. Так, например, продолжительность рабочего дня для ряда профессий работников парфюмерно-косметической и других отраслей пищевой промышленности установлена 6 ч; дополнительный отпуск предоставляется ежегодно сверх очередного (основного) отпуска на 6 и 12 рабочих дней за год работы.
Установление дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня по вредным условиям труда проводится в соответствии со «Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утвержденным Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиумом Всесоюзного Центрального Совета профессиональных союзов (Постановление от 2 июля 1963 года № 198/П-17), а также «Инструкцией о порядке применения списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день». Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, утвержден Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиумом ВЦСПС 10 февраля 1961 г.
В пищевой промышленности лечебно-профилактическое питание получают работники ряда производств синтетических душистых веществ; витамины получают работники, занятые на некоторых участках табачного и махорочного производства, а также пекари и отпарщики в хлебопёкарной промышленности.
Советским законодательством установлена строгая ответственность руководящих и инженерно-технических работников за нарушение законодательных актов о труде, правил и норм техники безопасности и производственной санитарии, а также за случаи травматизма, возникшие в результате этих нарушений. Должностные лица на предприятиях, в организациях, а также инженерно-технические работники, виновные в нарушении правил техники безопасности, несут личную ответственность, независимо от того, привело ли это нарушение к аварии или несчастному случаю. Они отвечают также за нарушения, допущенные их подчиненными.
Выдача должностными лицами указаний или распоряжений, принуждающих подчиненных нарушать правила безопасности и инструкции, самовольное возобновление работ, остановленных органами Государственного надзора (инспекторами Госгортехнадзора, Энергонадзора и техническими инспекторами профсоюза), а также неприятие ими мер по устранению нарушений правил безопасности и инструкций, которые допускаются рабочими или другими подчиненными лицами в их присутствии, являются грубейшими нарушениями Советского законодательства об охране труда. В зависимости от характера нарушений и их последствий все указанные лица несут ответственность в дисциплинарном, административном или судебном порядке. Рабочие несут ответственность за нарушения правил безопасности или специальных инструкций, относящихся к выполняемой ими работе, в порядке, установленном правилами внутреннего трудового распорядка предприятий и уголовными кодексами союзных республик.